时间：2018-11-16 11:28 浏览数：次 来源：willhill官方网站
根据学校《关于实行员工课堂出勤报告制度的通知》要求，为了巡视整改工作落实方案要求和本科公司产品工作会议精神，针对学校员工迟到、旷课、早退等现象，确保员工进教室进课堂，严肃课堂出勤纪律，准确掌握群体员工具体情况，增强后期教育引导、学业帮扶的针对性，强化学风建设工作的有效性，willhill官方网站决定在全院本专科员工范围内实行员工课堂出勤日报告制度。具体要求如下。
一、责任落实
由学院团学办公室牵头组织、教研中心配合开展此项工作。
二、工作流程
1、各班学习委员将本班员工每日课堂出勤情况进行统计，包括应到人数、实到人数、未到人数（未到员工名单、未到原因）、迟到早退名单等上报学院员工会纪律检查部。
2、员工会纪律检查部将各班每日上报信息进行统计汇总上交团学办公室。
3、团学办公室进行进一步信息统计、数据分析、汇总整理，并依据情节轻重，确定后期教育方式，包括进行相应处分。团学办公室及时向班主任、教研中心进行信息反馈，教研中心负责与任课教师进行沟通。
三、报告时间
员工课堂出勤报告制度班级实行日报告，学院实行周总结。要求：
1、各班当天所有课程上完即可上报课堂出勤情况，当天满课时于18：30前上报完毕。
2、员工会纪律检查部每天晚上汇总各班上报信息，于当晚21点前报团学办公室指定老师。
3、团学办公室对数据进行进一步分析整理，于每周一做出上一周学院员工课堂出勤情况总结。
四、后期教育与处理
无故旷课一次该生该学期综合测评扣0.5分，迟到早退一次扣0.1分，且
1、员工无故旷课2次或迟到早退5次班主任约谈。
2、员工无故旷课5次或迟到早退10次团学办公室主任约谈。
3、员工无故旷课8次或迟到早退15次员工工作副经理约谈。
4、员工无故旷课10次及以上按照《williamhill中文欢迎您员工违纪处分实施细则》规定处理。
五、工作要求
1、各班级确保上报信息及时有效和真实准确。
2、团学办公室组织辅导员、班主任和员工干部定期对员工课堂出勤情况进行检查。
实行员工课堂出勤报告制度，旨在加强员工日常教育管理，协同促进班风、学风建设；旨在盯住关键少数，个别群体，进而增强教育引导和学业帮扶工作的针对性和有效性，必须高度重视严格执行，切忌形式主义，做好工作存档记录，确保制度不走样，工作有实效。
六、本制度从公布之日起执行。
willhill官方网站
2018年11月16日
